Embaucher un jeune Canadien n'a jamais été aussi facile grâce à l'Accord de mobilité des jeunes

Le Canada et la France ont signé un accord relatif à la mobilité des jeunes. Cette entente permet à 14 000 jeunes Français et Canadiens âgés de 18 à 35 ans de partir dans l'autre pays pour une période maximum de 12 mois afin de profiter d'une expérience professionnelle, d'effectuer un stage pratique lié à leurs études, de décrocher un job d'été ou simplement de travailler lors d'un voyage de découverte.

Jeunes professionnels

Depuis le 27 mai 2005, les procédures administratives françaises applicables à l'embauche de jeunes professionnels canadiens en France sont simplifiées :

Plus facile : Un seul interlocuteur en France.
Plus rapide : Traitement du dossier en un mois.
Plus efficace : Permission de travailler dès l'arrivée en France.

Cliquez ici pour tout savoir sur les procédures administratives applicables à l'embauche de jeunes professionnels canadiens en France.

Stages pratiques en entreprise

Il s'agit d'étudiants ou de jeunes en formation qui poursuivent leurs études au Canada et souhaitent accomplir en France un stage pratique lié à leur cursus (durée maximum, 12 mois).

Une convention de stage tripartite doit être conclue entre l'établissement de formation au Canada, l'établissement d'accueil en France et le jeune (modèle type en annexe).

• Depuis le 3 août 2004, la convention de stage n'est plus examinée par la DDTEFP avant l'arrivée en France du stagiaire.
• Les stagiaires, n'étant pas considérés comme des salariés, ne sont pas soumis à la possession d'une autorisation de travail. Ils commencent à travailler dès le jour indiqué sur la convention de stage.

Cliquez ici pour de l'information sur les procédures administratives applicables aux jeunes Canadiens souhaitant accomplir en France un stage pratique en entreprise.